Das Stark Institut® Training

in phänomenologisch-systemischer Arbeit nach den Grundlegungen Bert Hellingers

Das Stark Institut bietet für Therapeuten, Familienaufsteller und andere professionell Interessierte (wie z. B. Sozialarbeiter, Beratungslehrer, Ärzte, Pastoren, Familienrichter) Aus- und Fortbildung in der phänomenologisch systemischen Therapie nach den Grundlegungen Bert Hellingers an.
Dieses Basistraining ist zugleich der Grundbaustein für Organisations- und Unternehmensberater, Teamentwickler, Supervisoren, Mediatoren u. a. , die ihre Arbeit mit den Erfahrungen aus der Aufstellungsarbeit nach Hellinger erweitern wollen.

2009 beginnt ein neues 1-jähriges Basis-Training (Modul 1), sowie ein Vertiefungstraining (Modul 2), sowie das Training in Systemisch integrativer Therapie (Modul 3).
Wir nehmen noch neue Trainees auf.

Übersicht über die Organisation des Trainings
Modul I: Basis Training
Modul II: Aufbau- und Vertiefungstraining
Modul III: Training in phänomenologisch-systemischer Therapie
  (Systemisch integrative Therapie/SYIN®)

Das Stark Institut® Basis Training (Modul 1)

  1. Dauer des Basis-Trainings (= Fortbildung in phänomenologisch systemischer Aufstellungsarbeit):
    Das Training erstreckt sich über ein Jahr.
  2. Vorbereitung des Basistrainings:
    Vor Aufnahme in die Trainingsgruppe wird erwartet, dass die Bewerberin /der Bewerber an 2 regulären
    Aufstellungsseminaren bei Heinz Stark teilgenommen hat, (Intro-Seminare).
  3. Unterstützende Leistungen während des Trainings:
    a) Zur Unterstützung und Vertiefung der Erfahrung mit Aufstellungsarbeit sollen je nach
    Vorerfahrung neben den für Trainees reservierten Seminaren auch Seminare besucht werden, die
    für reguläre Klientinnen und Klienten angeboten sind. Die Teilnahme für eingeschriebene Trainees
    an regulären Seminaren (ohne eigenes Anliegen) ist im Trainingspreis enthalten.
    b) Nach Maßgabe regionaler Verteilung der Trainees werden Studiengruppen gebildet, die sich
    selbstorganisiert zwischen den Trainings-Seminaren treffen.
  4. Trainingsbeginn:
    Die Trainingsgruppen beginnen je nach Nachfrage im Frühjahr oder Herbst. Bei entsprechender
    Vorerfahrung ist Quereinsteigen möglich.
  5. Bezahlung: Das Training wird in monatlichen Raten bezahlt (Sonderabsprachen sind möglich).
    Introseminare werden jeweils bei Anmeldung bezahlt.

Übersicht:

(Intro) Intro-Seminare 2 Intro Seminare Frühere, vor Beginn des Trainings bei Heinz Stark besucht Seminare, können angerechnet werden.

(G) Grundseminar 1 Grundseminar à 4 Tage Dieses erste Seminar im Training dient der Einführung und dem Grundverständnis der
Aufstellungsarbeit.

(S1 – S4) Studienseminare 4 Studienseminare à 4 Tage S- Seminare sind Trainings-Seminare zu
speziellen Themen.

(E) Erfahrungsseminare Teilnahme an regulären
Workshops und Seminaren. 		Die Anzahl wird festgelegt nach Vorerfahrungen (Richtzahl 4).

(SG/I) Übungstreffen/
Studiengruppen 		mindest. 5 x 1 Tag Diese Veranstaltungen werden von den Trainees selbst gestaltet.

Nähere Informationen der Module 2 und 3 sind in der Ausbildungsmappe zu finden.

- Modul 2 Vertiefung und Aufbau Training siehe S. 32 - 35 der Ausbildungsmappe.
- Modul 3 Ergänzungsmodul und Advanced Training siehe S. 36 - 40 der Ausbidlungsmappe.

Die Organisation des Trainings im einzelnen.

bitte über Post anfordern oder hier herunterladen (37 Seiten DIN A4):

download Ausbildungsmappe download gepackte(zip) Version


Für Workshops und Training in den USA siehe Orders of Life Association